保亭黎族苗族自治县人力资源和社会保障局

2022年政府信息公开工作年度报告

    一、总体情况

2022年我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和县委县政府有关信息公开文件要求，制定了《保亭县人社局政府信息公开目录》，在就业创业、人才队伍建设、人事制度改革、和谐劳动关系等领域，对社会关注和群众关心的热点内容进行公开。

（一）是全面深化政府信息公开工作。一是及时主动公开信息。我局以公开为原则、以不公开为例外的原则，对于涉及广大人民群众利益的事项以及能够及时、规范地通过县电视台、政府门户网站等媒介进行公示公开。二是加强政府信息公开平台建设。我局依托党务政务公开栏等载体，及时公布、更新党支部、领导班子的职责、工作分工、权力清单、重点项目建设进度、财务开支等信息情况外，2022年，我局通过县政府门户网站累计主动公开政府信息379条；通过上报简讯和公开栏累计公开信息0条。

（二）推进行政权力运行信息公开。一是规范窗口审批行为。为规范行窗口行政审批行为，为群众提供“一站式”办公、“一条龙”服务，根据县政务服务中心要求，我局将行政审批服务事项进行全面梳理，并统一规范了操作细项的名称、申报材料、审批流程、办理时限、收费标准，并制作了《办理规程》，明确了审批范围、主体、设定依据、审批条件或标准、办理程序和申报材料等内容。二是梳理行政管理清单。目前，行政管理清单及行政审批服务项目办理规程已通过县政府门户网站向社会公布，接受群众监督和举报投诉，并积极配合县纪委做好推进行政审批电子监督平台建设工作。

（三）继续推进财政资金信息公开。严格按照财务规定，每年年初和年末，积极做好部门预算、决算公开工作，加大“三公”经费公开力度，详细公开财政拨款安排的“三公”经费使用情况以及工程项目财政支出情况，增强政府财政资金的透明度。

  二、主动公开政府信息情况

    三、收到和处理政府信息公开申请情况

    四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在的主要问题及改进情况

我局信息公开工作方面虽然取得了一定成效，但是还存在一些不足，主要表现为政府信息公开的内容不尽全面，时效性有待提高，公开内容涉及隐私的未及时整改。我局针对存在的困难与问题，准备从以下几个方面推进信息公开工作：

（一）加大信息公开的统筹力度。加大统筹我局各部门的信息公开力度，主动公开的及时公开，责任落实到人，层次压实责任。

（二）继续做好主动公开工作。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》），切实做好主动公开工作，及时更新、公布政府信息，对行政法规、人事信息、财政预算决算等内容，主动按照时限及时予以公开，让群众知晓。

（三）进一步规范公开信息的内容。保护涉及个人身份证号、手机号码、肖像等隐私权，提高政务公开信息人员的业务水平，进一步规范信息公开的严肃性、权威性等,促进信息公开工作朝着科学化、规范化方向发展。

 六、其他需要报告的事项

    2022年我局无其他需要报告的事项。

             保亭黎族苗族自治县人力资源和社会保障局

        2023年1月29日