保亭黎族苗族自治县人力资源和社会保障局

2020年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

我局严格规范工作程序，明确信息发布责任，充实政府信息发布内容。坚持“上网信息不涉密，涉密信息不上网”的原则。对是否公开或不公开、依申请公开进行认真审定，属公开性公文网上发布，由局办公室负责审核、局分管领导和局领导审批，确保政府信息依法、全面、及时、准确上网公开。2020年，我局通过县政府门户网站累计主动公开政府信息231条；通过上报简讯和公开栏累计公开信息31条。公开内容有政策文件、财政公开、公示公告和其他。公开渠道主要是政府网站公开和公开栏等其他方式公开。

 二、主动公开政府信息情况

 三、收到和处理政府信息公开申请情况

 四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2020年，我局在信息公开方面，对照省政府和县政府的要求，对照人民群众的期望，仍存在一定的差距，主要表现在以下两个个方面：

（一）对政府信息公开的认识还不够全面，公开为常态、不公开为例外的意识尚未真正确立，公开信息的紧迫感、主动性有待进一步加强；

 （二）主动公开信息的质量还不够高。我局公开的信息主要还是集中在公示公告，政策解读类信息更新较少。

针对政府信息公开工作存在的问题，我局将通过以下措施继续认真贯彻落实相关文件精神，推动政府信息公开工作深入开展。

（一）增强政府信息公开工作的意识，加大宣传力度，保障公众对行政权力运作的知情权；

（二）加强学习培训，提高信息的质量，深化和充实政府信息公开的内容；

（三）规范政府信息公开流程，方便公众获取政府信息；

（四）建立政府信息公开内容审查、更新维护、考核评估、监督检查评议、培训宣传等各种工作制度，健全和完善政府信息公开工作保密、审查制度，确保政府信息公开工作制度化和规范化。

六、其他需要报告的事项

2020年我局无其他需要报告的事项。

 保亭县人力资源和社会保障局

 2021年1月30日